本報訊(記者陳金花)作為“作風建設年”活動的一項重要內容，“學風建設”在我市開展情況如何？昨日，市委宣傳部、市直機關黨工委對有關單位“周三學習日”開展情況、學習制度建立情況及學習筆記記錄情況進行了抽查。從抽查情況看，絕大多數(shù)單位都制訂了詳細的學習制度，并運用靈活多樣的形式認真開展學習。
記者隨檢查人員來到市人事勞動社會保障局，只見該局會議室里坐滿了人，主講人正耐心細致地講解著“最新人事人才政策法規(guī)”，場內人員一邊專心聽講，一邊還埋頭做著筆記。據(jù)市人勞局黨組成員龔小慶介紹，人勞局每周三堅持開展學習活動，每次學習討論前確定一個專題，讓主講人提前做準備，同時為給年輕干部提供一個學習鍛煉的機會，主講人除班子成員外，還讓各科室負責人參加。市安監(jiān)局黨委十分重視學風建設工作，建立了學習領導小組，主要領導帶頭學習、帶頭講課、帶頭調研，把學習理論同指導工作結合起來，并要求所有黨員干部按時參加集中學習，嚴格實施學習考勤制度。在365便民服務中心，記者看到，這里有一整套的黨委中心組學習制度、2007年度學習教育計劃等，黨員干部學習檔案內，中心發(fā)言材料、學習筆記、心得體會文章等內容都比較齊全。
抽查情況總體良好，絕大多數(shù)單位都能妥善安排學習計劃，制訂詳細的學習制度，保證學習時間和學習任務的落實。有些單位積極改進學習方式和方法，采取講座、討論、交流心得體會等多種形式開展學習活動；有些單位的黨員干部，除參加“周三學習日”的集中學習外，還結合工作實際和本人情況，充分利用業(yè)余時間進行深入學習調研。不過，抽查中也發(fā)現(xiàn)一些問題，如有的單位學習不夠正常，時間難以保證及以工作會議代替學習等。
